中國的企業(yè)陷入困境由來(lái)已久，金融危機引發(fā)長(cháng)久隱藏的痼疾。金融危機導致企業(yè)面臨嚴重的生存危機，傳統的發(fā)展模式已無(wú)法引導企業(yè)走出危機，加快企業(yè)轉型升級已迫在眉睫。在危機中發(fā)展生產(chǎn)能力和創(chuàng )造機遇，著(zhù)力轉型創(chuàng )新，是企業(yè)獲取勝利的關(guān)鍵。 上海首擎公司通過(guò)對長(cháng)三角地區、珠三角地區中小企業(yè)進(jìn)行調查發(fā)現，在金融危機下，很多企業(yè)正面臨被淘汰的厄運。實(shí)踐證明，從企業(yè)角度來(lái)看，轉型創(chuàng )新都是不能掉以輕心的，否則就會(huì )被市場(chǎng)淘汰出局。 一、中國企業(yè)轉型創(chuàng )新的原因 自2008年金融危機爆發(fā)以來(lái)，企業(yè)的生存環(huán)境日益惡化，行業(yè)競爭不斷加劇，利潤萎縮。而位于長(cháng)三角地區、珠三角地區的中小企業(yè)，很多都以加工制造為主，金...

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外貿培訓的價(jià)值 1.成體系的知識結構 如果接受培訓的人能夠有自己明確的培訓規劃，學(xué)習方向，并且放棄那種靠培訓來(lái)解決一切問(wèn)題的不切實(shí)際的幻想，就一定能從培訓中獲取比自己獨自摸索更為堅實(shí)的知識結構。這種外貿培訓完成后，以此基礎上進(jìn)行碎片化知識吸收也會(huì )讓自己的知識逐漸擴充，形成自己的獨立看法，發(fā)揮出知識的價(jià)值，就可擺脫人云亦云、亦步亦趨的被動(dòng)狀態(tài)。 2.快速熟悉行業(yè)規則和習慣 對于新人來(lái)說(shuō)，進(jìn)入一個(gè)圈子最簡(jiǎn)單的方法就是用圈子內的節奏和方式解決問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)外貿培訓的視角顯然比新人自己所在的公司要寬廣得多，這方面培訓是可以發(fā)揮出‘師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)'的充分優(yōu)勢的。 3.可借鑒的小...